| 1ste Jaar | Foundation |
| Dag 1 |
Vraagtechnieken, luisteren, parafraseren en reflecteren Eigen kernwaarden en -rollen |
| Dag 2 |
Opbouw van een sessie, non-verbale houding, Eigen missie en visie |
| Dag 3 |
Model: 7 Eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey |
|
Dag 4 & 5 Intensive I |
Eigen persoonlijke ontwikkeling en het model: je Authentieke Persoonlijke Merk |
| Dag 6 |
Oefenen van een coachingsessie in groepen van 3 studenten m.b.v. het vier
fasen model van Julie Starr |
| Dag 7 | Oefenen m.b.v. de methodiek: analytisch en intuïtief tekenen en de dramadriehoek |
| Dag 8 |
Oefensessie naar aanleiding van de eigen persoonlijke geschiedenis; lastige
coach situaties en weerstand |
|
Dag 9 & 10 Intensive II |
Eigen persoonlijke ontwikkeling en het model: Authentieke Persoonlijke Merk - vervolg |
| Dag 11 |
Praktijk-examen met gast-cliënten |
| Dag 12 |
Theorie-examen Evaluatie en afsluiting 1ste jaar - niveau Foundation |
| 2de Jaar | Practitioner |
|
8 dagen & 2 intensives |
Verdieping van je eigen authentieke persoonlijke merk plus het leren uitdragen van je eigen merk; met onder andere marketing, sociale media, logo, promotieteksten. |
| van 2 dagen | Ontdekken en/of uitwerken van de eigen unieke specialisatie als professioneel coach. |
| Intervisie. | |
| Introductie van methodieken: Theory U, Stephen Covey, Byron Katie, Brandon Bays, NLP, Systhemisch werk, Organisatieopstellingen, RET, Enneagram, MindMap, analytisch tekenen, speed-coaching, Spiegelogie, meditatie, visualisatie, logische niveaus, Gestalttherapie, Voice Dialoque, schalingsvragen, testen. | |
| De volgende thematieken komen aan bod: weerstand, intuïtie, hoog sensitiviteit, mediation, omgaan met verschillende culturen, persoonlijkheidstypen. | |
| Verdere professionalisering van de gesprekstechnieken. | |
| In het programma houden we ruimte voor eigen wensen en behoeften van de studenten. |
